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职场》产线高规抗疫、工程师WFH 科技厂无畏疫续征才 - 生活 - 中时新闻网

更新时间:2022-06-24 16:18

新冠肺炎疫情三级警戒持续延长,许多企业实施分流办公、在家工作等方式,配合展开长期抗疫,不过对于设有生产线的科技大厂来说,产线人员无法执行异地办公,因此,特别加强厂房防疫管控,包括定时测量体温、全程配戴口罩等。

至于疫情期间人才招募工作,包括台湾通用器材与旺硅科技等大厂皆持续征才中,他们强调在配套措施足够的情况下,不至于停止征才。包括工程师、管理师、技术员、人资人员等职缺目前都在1111人力银行网站上,供求职者投递履历。

全台第1家外商电子公司、多次荣获政府评为外销绩优厂商的台湾通用器材公司,目前支持单位正实施分流办公。HR部门指出,包括HR等可采用分流上班、在家办公的支持单位,很早就已开始执行。

产线单位的现场人员无法实施分流,也会强化环境、防疫的管理。关于人才招募情况,主要在于招募流程有所调整,例如采用远距面试等方式,在有相关配套措施的情况下,不至于会停止招募工作。

半导体产业大厂旺硅科技,主要提供探针卡、新进半导体、LED及光电等测试解决方案,与高低温测试系统等,也从三级警戒开始便执行异地办公、分流办公等措施。旺硅科技十分重视员工福利,并持续优化工作环境,2019年获得1111“幸福企业大赏金奖”,2021年幸福企业票选亦入围参与评选中。

HR部门表示,实施状况主要视各事业群依据各自的办公情况进行考量,以工程师为例,研发工程师多数采行在家上班,产线工程师虽无法异地上班,但仍会有相关的保护与防护作为。此外,征才面试的部分,目前已全数采用远距面试方式,征才并没有因此暂停。

1111人力银行发言人黄若薇表示,依据劳基法规定,即使员工在家工作,企业仍有义务详实记录出缺勤状况,因此1111研发多年的“1HR人资管理系统”,因应疫情推出“云端打卡模块”,除提供APP让在家上班可以远端打卡,还能集成各式打卡数据(人脸辨识、指纹等),实现一机集成,远端管理的强大效能,即日起免费提供企业试用2个月,协助人资暂度难关应急,欢迎有需求的国内各家企业致电洽询。

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